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固废处理公司“百人计划”全面启动

发布时间:2017-08-07 阅读次数:4201
固废处理公司党委按照“党管干部”、“党管人才”、“党管青年”原则,围绕将公司建设成为“有责任、有实力的国内知名固废处理专业企业”的战略目标,针对公司核心骨干团队建设定制了党建特色品牌“百名骨干员工能力提升培养计划”,简称“百人计划”,计划自2017年起,利用三年时间,培养和造就一支涵盖40名左右中层管理人员、40名左右一线班组长、20名左右青年骨干的核心骨干团队,解决企业快速发展需求与人才队伍能力素质短板之间的矛盾,为构建公司专业化能力提供有力的人才支撑和智力支持。
6月30日,公司举办了“百人计划”启动仪式,公司领导为“百人计划”学员代表发放学习资料,“百人计划”宣告启动。
7月,公司“百人计划”三个板块的培训班全面开讲。13日,中层管理人员培训班开班,19日,班组长培训班开班,20日,青年骨干培训班开班。
中层管理人员是管理团队的核心。经过《高效执行》、《一线经理情境管理》、《管理者情商与影响力修炼》等三次课程,全体中层管理人员切实提高了自身综合素质、增加了管理知识储备。在今后的工作中,将充分利用课程中学到的知识,进一步改进方法、优化体系、提高效率、提升能力。
一线班组长是管理团队的基石。通过班组长培训,有助于一线班组长更好的发挥作用,使公司决策能够在基层更有效的贯彻和执行。截至目前,班组长已经经过了两次课堂授课,课堂上,主讲老师通过小组讨论、案例分析、分享交流、角色扮演、趣味游戏等方式营造出轻松愉悦的学习氛围,生动地讲述基层管理知识,巧妙地启发班组长思维。按照“百人计划”培训计划安排,下一步班组长还将进行参观交流和总结汇报环节。
青年骨干是管理团队的后续力量。“百人计划”青年骨干培训班包括课堂授课、课题汇报、团队拓展、才艺晚会等环节,青年骨干们不仅学到了对工作和自身成长有用的知识,还培养了团队合作意识、展示了青春风采。
“百人计划”还涵盖党支部书记培训、固废处理专业技术培训等专项培训,目前,公司和北京城市机扫服务有限公司联合举办了三期以“聚合·提升”为主题的党支部书记培训班,公司举办了垃圾卫生填埋专业培训,接下来还将进行一系列形式多样,内容丰富的系列专项培训,不断建强公司核心骨干团队、提升公司现代化企业管理水平。

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